Travail

Optimisation de la formation offerte par votre employeur

Dans les deux dernières années, j’ai mis en place différentes mesures afin d’augmenter mon niveau de bonheur au travail. Une première étape pour améliorer mes journées de travail a tout d’abord débutée avec le choix conscient de porter une attention plus engagée dans la sélection de cours et formations offerts au travers de mon employeur.

Au lieu de percevoir les cours simplement comme étant applicables au travail que je fais présentement, j’ai décidé de réfléchir de façon plus globale à l’utilité que chaque cours peut apporter pour mon futur. De plus, bien que nous sommes en voie d’atteindre l’indépendance financière d’ici 2025, il nous reste tout de même un bon 5-6 ans à dépendre encore de nos emplois donc aussi bien acquérir des connaissances et outils qui peuvent nous aider à mieux performer et en général rendre nos journées de travail plus agréables.

En effet, dans son entrevue avec Mad Fientist , l’auteur Cal Newport qui a écrit, parmis d’autres excellents livres, So Good They Can’t Ignore You dans lequel il explique de quelle façon la recommandation standard de “suivre sa passion et tu seras heureux » est erronée. D’après ses recherches, les gens réussissent à tirer plus de plaisir et être heureux lorsqu’ils deviennent bon à faire quelque chose puisque cela leur permet d’acquérir de l’autonomie, des compétences puis ensuite de se sentir connecté et valorisé par les gens autour d’eux.  Ainsi, quoi de mieux pour devenir meilleur à faire mon travail que d’optimiser les programmes de formation offerte par mon employeur.

Une vue d’ensemble de l’application d’un cours

Optimisation de la formation offerte par votre employeur1J’ai pris la perspective que ces cours peuvent enrichir non seulement mon rôle dans mon travail présentement mais également tout projet entrepreneurial que j’entreprends au courant de la trajectoire ou encore lorsque j’aurai atteint l’indépendance financière.

J’ai commencé par prendre certains cours en planification et organisation. L’utilité de tels cours est facilement justifiable pour mon travail d’analyste financière pour, par exemple, bien gérer un haut niveaux d’informations et de dossiers. Évidemment du côté entrepreneurial, comme la planification et l’organisation vient 100% de soi-même, c’est un atout assez essentiel à maîtriser.

J’ai ensuite suivi un cours visant de développer la gestion des comportements difficiles dans le milieux du travail. Compte tenant qu’une partie de mon emploi est lié à la gestion de plaintes, je dois faire parfois face à des comportements difficiles donc un cours très applicable dans mon emploi. Toutefois, l’utilité va bien au delà puisque dans la vie de tous les jours on rencontre des comportements difficiles.

Bref, en ayant une vue d’ensemble de mes intérêts et objectifs, j’ai été en mesure de me développer une liste assez complète de type de cours que j’aimerais prendre dans les prochaines années. Ma liste de cours à venir comprend des ateliers d’enrichissement sur l’écriture, la communication, négociation et plusieurs autres cours que j’ai bien hâte de suivre. Une belle variété de sujets qui peuvent améliorer ma capacité à faire mon travail mais également mes capacités à accomplir toutes sortes de tâches associées à générer de l’argent par l’entremise d’activités entrepreneuriales. De plus, certains de ces cours seront aussi utiles dans la vie de tous les jours tout en m’aidant à acquérir des compétences en lien avec certains de mes passe-temps tels que l’écriture de ce blogue.

Opter pour des cours de qualité

Optimisation de la formation offerte par votre employeur2J’ai aussi porté une attention particulière aux organisations et spécifiquement aux personnes qui donnent les cours en question. Comme les employeurs payent pour la formation de leurs employés ils ont normalement intérêt à ce que les cours soit de haute qualité et donc devraient être en mesure de recommander certains cours.

De mon côté, j’ai accès à différentes listes indiquant ce que les employés ont choisi comme cours par le passé. Cette liste comprend également des conférences et différents évènements accessibles puis parfois des compte rendu d’employés qui y ont assistés par le passé.

Vous avez ensuite la possibilité de faire des recherches sur les sites web des institutions qui fournies les cours ou ailleurs afin de vérifier quel est l’appréciation du cours. Par exemple, j’ai choisi un cours spécifique de planification et d’organisation grâce à de telles recherches. En effet, l’organisation en question présentait des commentaires d’anciens participants et ce cours était particulièrement bien noté par de nombreuses personnes dans des domaines très variés puis les résultats semblaient démontrer que le cours était applicable bien au-delà de son travail.

Après avoir suivi ce cours que j’ai grandement apprécié surtout grâce à la variété des connaissances partagées mais également grâce à la performance de l’enseignante donnant le cours, j’ai effectué des recherches afin de découvrir les autres cours et ateliers offerts par cette même enseignante. J’ai ainsi trouvé un excellent cours concernant la gestion du temps qui m’a d’ailleurs beaucoup servi dans la poursuite de mes activités entrepreneurial les soirs et fin de semaines. En guise de boni, cette enseignante vie de diverses activitées entrepreneuriales donc c’était vraiment intéressant de l’entendre raconter ses propres expériences!

Optimisation de la formation offerte par votre employeur3Rien ne vous empêche d’être innovateur et trouver un cours complètement différent puis d’en faire la vente auprès de votre employeur. Dans un tel cas, je vous recommande de rassembler les bons témoignages que vous avez trouvés puis de bien présenter les raisons pour lesquels vous souhaitez suivre ce cours. Expliquez spécifiquement en quoi suivre ce cours vous donnera un avantage et des outils pour mieux accomplir votre travail.

Certains employeurs sont même prêts à payer des certifications à plus long terme tels CPA et des maîtrises à temps partiel à leur employés. Renseignez vous si c’est quelque chose qui vous intéresse puisque vous pouvez épargner énormément gräce à ceci! Il y a parfois également des bonis de retour aux études donc rester à l’affût des diverses initiatives de vos employeurs.

Réviser les documents reçus après la session de formation

Optimisation de la formation offerte par votre employeur4Lorsque je termine un cours, je prend toujours un peu de temps pour réviser et organiser l’information et les notes prises pendant le cours. Je recycle ce qui ne me servira plus, j’organise les notes que je conserverai et numérise ce qui est plus encombrant.  De cette manière je sais où trouver l’information si j’en ai besoin éventuellement dans le futur et cette étape aide également à mieux absorber l’information donnée dans le cours.

Bénéfices d’être engagé dans l’optimisation de la formation offerte par son employeur

Finalement, lorsque notre raisonnement du choix de suivre un cours est bien réfléchis, c’est assez surprenant de constater l’ampleur des connaissances que l’on acquiert. En effet, puisque nous sommes dans un état d’esprit plus réceptif et que nous comprenons clairement les bénéfices qui peuvent découler de ce cours, on est plus apte à découvrir des astuces qui seront applicables pour soi-même.

Optimisation de la formation offerte par votre employeur5Les cours que j’ai suivi depuis que j’ai changé ma perspective dans ma sélection de formations offertes par mon employeur ont véritablement amélioré mes journées de travail. Je suis plus organisée et j’ai utilisé certaines méthodes apprises dans les cours afin d’apporter des changements dans mon organisation pour le mieux. De plus, comme j’ai déjà une bonne liste de cours auxquels j’ai hâte d’assister, cela a comme effet d’en quelque sorte minimiser mon impatience d’atteindre mon indépendance financière.

De votre côté, avez-vous déjà suivi de la formation dans le cadre de votre emploi qui vous a apporté des bénéfices bien au delà de celui-ci? Est-ce qu’une formation vous a déjà apporté plus de bonheur dans votre emploi?

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